Komentar di: Karyawan Kontrak… Nasibmu ???

Oleh: edison

edison — Fri, 17 Jul 2009 05:14:24 +0000

tx banget y buat infonya. soalnya saat ini saya mau megajukan lamaran kerja ke suatu perusahaan dimana ditetapkan nantinya sebagai karyawan kontrak. tetapi setlh membaca tulisan ini, saya mengurungkan niat saya untuk mengajukan lamaran saya. karna banyak karyawan kontrak semata-mata hanya menguntungkan pihak perusahaan saja…

Oleh: lucky

lucky — Thu, 02 Jul 2009 15:33:35 +0000

seharusnya sistem karyawan kokntrak itu memiliki undang-undang perlindungan dari pemerintah,agar perusahaan tak menjadikan kart\yawan kontrak sebagai lat yang bisa digunakan menarik keuntungan,dan ketika target mereka tercapa,mereka tingal menunggukokntrak berakhir,pemutusan kerh\ja secara sepihak,tanpa ada pesangon sebelumnya,,,mau sampai kapan kita didzolimi terus…
pemerintah harusnya lebih peduli nasibburuh,toh suatu negara itu dibangun dari starta yang paling kecil dulu ,,,tapi sestem yang ada hanya mengguntungkan perusahaan pada umumnya..

Oleh: erd

erd — Tue, 23 Sep 2008 09:25:02 +0000

salam kenal,

tks untuk tulisannya, menambah wawasan ttg dunia SDM.

Oleh: donkmarch

donkmarch — Wed, 11 Jun 2008 04:31:07 +0000

Buat Nenyok, Memang kalau kita lihat di satu sisi itu hanya menguntungkan pengusaha namun jika kita sadari lebih jauh terjadinya sistem tersebut adalah disebabkan kondisi pasar tenaga kerja Indonesia. Kondisi ini memang masih dirasakan timpang dan memberatkan karyawan, namun dengan meningkatnya jumlah pengusaha diharapkan meningkat pula posisi tawar tenaga kerja Indonesia.

Oleh: nenyok

nenyok — Tue, 10 Jun 2008 18:06:36 +0000

Salam
itu dia yang jadi masalah kan penyimpangannya, miris juga melihat keadaan begitu, ah bayangkan menjadi karyawan kontrak justru dengan gaji tak memadai, tak ada jaminan apa2 apalagi jaminan keberlangsungan kerja, sepertinya sistem ini lebih menguntungkan pihak perusahaan ya