Archive for the 'Theory' Category
Sourcing Candidat
Proses kedua dari rekrutmen adalah sourcing candidat. Setelah mendapatkan kualifikasi yang cocok untuk posisi yang sedang kosong maka tugas selanjutnya adalah mencari kandidat yang kira-kira sesuai dengan posisi tersebut. Ada 2 sumber yang bisa kita peroleh dalam memgumpulkan pelamar, yaitu melalui internal dan external. Internal artinya kita memenuhi kebutuhan yang ada dari karyawan yang [...]
Filed under: Recruitment, Theory | Leave a Comment
Tags: Recruitment, Rekrutmen, Sourcing Candidats
Job Identification
Bagaimana membuat Identifikasi Jabatan yang kosong ?
Tahap awal dalam melakukan rekrutmen adalah mengidentifikasi posisi / jabatan yang dibutuhkan. Di beberapa perusahaan pekerjaan ini bukan menjadi bagian pekerjaan rekrutmen, namun sebagai orang rekrutmen sudah seharusnya tahu apa yang dimaksud Job Identification (JI). Biasanya yang terlibat dalam melakukan JI selain bag. rekrutmen adalah Bagian Human Resources dan [...]
Filed under: Recruitment, Theory | Leave a Comment
Tags: Human Resources, Job Identification, Recruitment
Cari
-
Anda sedang menjelajah arsip weblog Recruitment Indonesia untuk kategori Theory.
